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经济管理系分团委学生会章程
2014-08-22 00:00  经济管理系

经济管理系分团委学生会章程

(2015年5月)

第一章:总则

第一条:经济管理系分团委学生会是政法系学生的自治组织,以自我教育、自我管理、自我服务为原则开展工作,接受政法系党总支和校团委的领导。

第二条:本组织的指导思想:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为行动指南,全心全意的为全系学生成长成才服务,为政法系的建设而服务。

第三条:本组织的基本任务

(一)热爱祖国,热爱人民,坚决拥护中国共产党的领导,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为行动指南,解放思想,实事求是,开拓进取,与时俱进,团结我系广大团学青年。

(二)坚定不移的贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线,造就有理想、有道德,有文化、有纪律的社会主义接班人,努力为党输送新鲜血液。

(三)坚持四项基本原则,贯彻党的教育方针,学习和落实“科学发展观”,以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以基本道德规范为基础,以大学生全面发展为目标,大力加强和改进大学生思想政治教育,充分发挥组织在大学生思想政治教育中的重要作用。

(四)以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨,积极服务和参与学校教育管理事务,代表和维护同学的正当权益,为学校的建设发展和同学的成长成才办实事,做好事,充分发挥“上情下达,下情上传”的桥梁纽带作用。

(五)积极开展形式多样、生动活泼的思想教育、学术科技、文体艺术、社会实践等活动,努力营造健康向上、活跃繁荣的校园文化,促进同学德、智、体、美、劳全面发展。

(六)发扬团的优良传统和团员的先锋作用,富于创造性的开展工作,把政法系分团委学生会建设成为教育青年团员的坚强核心。

第二章机构设置和职责

第四条:经济管理系学生会按照民主集中制的组织原则,在系党支部的领导和校团委的指导和帮助下,依照国家法律、学校有关规定、制度和本会章程,独立自主地开展工作。

第五条:分团委学生会组织结构:分团委学生会由分团委书记领导,以分团委副书记和主席团为核心,包括学生会主席一人,副主席二人。在主席团以下设九个职能部门,包括学习部、宣传部、自律部、体育部、文艺部、综合部、办公部、外联部、组织部,各职能部设部长一人、副部长二人,干事若干人。各年级设联系人,负责学生会和各年级之间的沟通和联络。

第六条:分团委学生会各人员主要职责

(一) 分团委书记:由我系熟悉团学工作的资深老师担任,全面负责分团委及学生会工作,直接对我系党总支和学校团委负责。

主要职责:1.坚决拥护党的领导,自觉服从系党总支的领导和校团委的指导。

2.全面负责分团委学生会工作,指导、监督并检查学生会各个部门的工作情况,在学期末对学生会各干部进行考核,做出评议。

3.负责系内团员、青年的思想教育工作和组织工作,引导团员、青年做德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,开展适合团员、青年的各种主题教育活动。

4.及时组织学习、传达上级组织和领导的工作部署、指示精神,保证上级组织决议和工作计划的实施。

5.围绕系党委的中心工作,结合青年的特点,指导学生会、学生社团开展工作。

6.负责学生干部的配备、培养、教育,做好学生干部的考评和管理工作。

7.负责系分团委计划内经费开支的审批工作。

8.完成上级交办的地其他工作。

(二)分团委副书记主要职责:

1.针对本系团委工作的具体实际情况以及团员青年的特点,提出工作计划、活动方案,并落实意见,经常了解全系学生的思想、工作、学校、生活等情况,帮助和解决有关问题,并及时向上级反映。

2.积极配合分团委书记开展团委各项工作,监督各个分管部门的工作。指导、督促,并检查各个部门的工作情况,负责考核各学生干部。

3.针对分管部门提出的各项建议和计划,整理比提出方案交有分团委书记审阅。

4.贯彻执行上级交给的各项工作任务。

5.协助分团委书记做好年度总结,指导各系各班团支部的各项工作,定期与各班团支部举行座谈。

(三)学生会主席的主要职责:

1.是整个系学生委员会的代表,协助系领导管理整个系的学生工作,并主持召开学生会全体委员会议,学生会各部长会议及学生会主席团会议。

2.对整个学生会负责,并受其监督。

3.指导、帮助并监督学生会各职能部门开展工作,及时传达系上级的指示和精神,关注全系学生的思想动态,协调各方面的关系。

4.定期向分团委书记汇报学生会的工作情况,认真听取意见,改进并落实。

5.及时完成上级领导交给的各项工作任务。

(四)学生会副主席的主要职责

1.协助主席做好学生会有关工作,并对主席负责。主席不在时,受主席委派,行使主席权利。

2.了解分管部门干部的思想动态,发现问题及时处理,遇到重大问题应及时向主席反映并提出可行性的方案。

3.负责管理和监督分管部门的工作及有关事宜,并进行实地指导。协调各个部门的关系并向主席反映情况。

4.切实做好学生会干部的模范带头作用,调动学生会干部的工作积极性,了解各干部的学习、生活情况。认真协调分管部门之间的关系,并加强对分管干部的传、帮、带工作。

5.完成上级领导交给的其它各项工作任务

(五)办公室的主要职责

1.处理分团委和学生会日常事务,负责做好办公室职责内的各项工作,并协助分团委书记、副书记开展工作。

2.负责起草、制定和分发分团委学生会有关文件,管理分团委学生会各种文件、文书及有关物品。

3建立分团委学生会干部档案。

4.负责安排和主持分团委学生会有关会议及安排事宜,做好会议记录和签到工作。

5.统一安排分团委学生会例会召开时间

(六)宣传部的主要职责:

1.负责学生会一切宣传工作,比如以海报、展板等方式宣传我系的工作和活动,以提高我系在学校内的知名度,树立我系及分团委学生会的良好形象;对内则以海报和通知的形式,向我系学生通报本系的工作和活动。

2.对全系学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,引导学生用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观来武装头脑。

3.配合我系做好《政法简报》的编辑、书写以及系办门口白板的利用情况(如政治、法律等知识的宣传)

4.负责校园新闻时事、新风尚以及通讯稿件的采写、宣传、报道,协助校团委做好相关报刊的编辑和发放工作。

(七)文艺部主要职责

1.组织学生开展健康向上、丰富多彩的文艺活动,为我系和分团委学生会发现和培养文艺人才

2.积极组织参加学校组织的各项文艺活动

3.督促和指导各年级各班开展各种大家喜闻乐见的文艺活动

(八)学习部的主要职责

1.组织学生进行各种学习交流活动,例如学习心得交流会、考研座谈会等

2.开展各种与我系专业密切相关的活动,如法律知识竞赛、朗诵比赛等

3.紧密联系各班学习委员,及时反映日常教与学的情况

(九)体育部的主要职责

1.发动和组织学生开展丰富多彩的体育活动,为我系发现和培养体育人才,组织学生积极参加学校的各项体育活动,包括篮球赛、运动会等

2.组织开展丰富多彩、健康向上的体育活动,丰富校园文化生活,如定期组织一些常规体育赛事,如:排球赛、篮球赛、足球赛等等。除常规比赛之外,组织策划一些如拔河,羽毛球比赛等不定期活动。旨在提高同学们的身体素质,充实大学生活

3.负责我系重大活动出席的整队工作

(十)综合部主要职责

1.在学校、系的各项活动中,负责后勤保障工作;

2.完成领导交给的其他临时任务。在主席团的领导下,帮助同学更好的了解生活,感受生活,体验生活。帮助同学解决实际生活中的种种困难,同时作为一个窗口,使同学们体会生活的丰富内涵。切实开展各种活动,加强与同学的沟通,为满足同学们日常生活需要做出努力,3.以同学为本,以服务为宗旨,为广大同学日常生活提供相关的保障和便利。配合其他部门做好辅助工作

(十一)自律部主要职责

1.考勤统计:每周将各班本周考勤情况按违纪情况分类统计.

2.对旷课节数接近处分要求的学生及严重违纪的学生进行说服教育,预防处分.

3.讨论处分意见:对应于处分的学生与教师讨论对其的处分意见.

4.对我系分团委学生会内部进行内部纪律监督,负责日常工作中的例会出勤情况、工作完成情况等的监督,直接对分团委书记和学生会主席负责。

(十二)外联部主要职责:

1.做好学生会对内对外一切联络工作,通过拉赞助等方式加强学生与社会的接触,为学生会活动的开展提供资金支持。

2.在主席团领导下,与本校各系、各高校及社会广泛联系与交流,学习他人长处,为学生会的发展提出改进方案。

3.组织开展各种形式的健康向上积极有益的活动;

4.与企业、媒体进行合作,为学生会取得工作所需的资金;

5.遵循“合法诚信时效严谨”、“随机应变 随需应变”的原则,为同学服务,为学生会服务

(十三)组织部主要职责

1:定期组织党员以及青年团员进行有关中国共产党,共青团的知识教育,加强对中国共产党,共青团的认识,使中共党员和青年团员不忘中国共产党的性质与使命,促进中共党员和青年团员深入了解我国国情,增进他们积极投身到社会主义现代化建设.

2:加强党建带团建工作.抓全系学生的入党情况,针对各个年级的不同状况进行入党进度和质量的监督.以各党支部,党小组为单位进行组织生活.党建带动团建进行相关各项工作.

3:负责全系团员的团费收缴,记录;团组织关系的转进,转出;检查督促各团支部团组织生活的开展与记录;定期检查各个支部工作手册的完成情况.

4:定期进行评优工作;负责一学期一次的"推优"工作,并在"五四"评优中对优团,优干进行表彰,同时推荐优秀的共青团员向党组织靠拢.

5:负责对各团支部的组织生活进行督促和检查,确保各支部组织生活的质量,鼓励各支部积极开展多种形式的组织生活,定期召开各支部干部的会议,公布组织活动检查结果,总结经验教训,提出改进措施,并对组织生活过得不规范的支部采取有效措施督促改进.

6:组织各团支部干部进行工作经验交流,协助系分团委举办党课培训班.

7:完成上级团委书记,副书记安排的其他工作,积极配合系分团委学生会的工作.

第三章分团委学生会工作制度

第七条:开展活动流程

团委活动开展应遵循“计划——预算——确定方案——宣传——实施——总结”的流程。分团委学生会每学期前二周内应制定工作计划。由各团支书、各部长、团委委员分别提出设想,而后经系

分团委学生会例会讨论形成该学期工作计划。系分团委学生会的每项工作在正式开展之前,各项目负责人必须拟订详细的策划书及详细的活动经费预算,在系团委上共同讨论、修改,交分团委书记审批。活动结束后,负责人应在当天做好该活动的小结,并向总负责人、团委

书记汇报,做好宣传工作。

第八条:责任制

学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。系分团委学生会的工作基本以项目的形式分工,按照项目的内容与团委成员的特长将工作进行适当的分配,并选择适当的成员作为项目的总负责人开展工作,总负责人承担主要责任且有权要求各部门进行配合,分团委学生会成员必须对各自的工作任务认真负责,高质量、高效率地完成。在各项工作中,主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人,明确分工,并做好相应记录,以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故,责任归咎于主席团成员和各部部长。对于在工作开展过程中,有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者,被认定为一次重大责任事故或过失,学生会干部在平常的学习、生活、工作等各方面要起带头作用,自觉遵守各项制度,如果发现学生干部有违纪现象,将加倍处罚。

第九条:存档制

分团委学生会的各种有关的资料均由办公室进行收集、整理、保管并对相关资料进行存档,以便查阅或为下一届团委提供参考及借鉴。

第十条:例会制

分团委学生会例会每周举行一次,根据实际情况可适当增加或减少会议次数。各主要成员应时刻保持联系,积极交换意见以保证信息的畅通

第十一条:任期及考核

分团委学生会成员的任期为一年,每年进行两次考核,考核时间在每学期的期末,考核结果予以存档。

第十二条:考勤制度

(一)凡接到系分团委学生会通过电话、手机短信或口头通知等方式通知开会的学生会成员,必须准时出席,所有成员无故迟到一次者在下次会议开始前做检查,迟到两次者点名批评,并受到警告,迟到三次、无故不到两次者,由主席团讨论其去留问题。

(二)召开会议前,团委委员、各部部长、副部长须自觉提前五分钟到场;凡请假者,必须向团委书记或学生会主席事先书面请假,并且在活动或会议前将请假条交到办公室主任处,由办公室存档。会后补假无效。

(三)请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者,取消评优资格

(四)团委学生会干部无故缺席一次在会议上作公开检讨;两次未到取消评优资格。

(五)每次会议或活动后,办公室填写“考勤表”并存档。

第十三条财务制度

每次活动之前,相关部门应对所需经费情况作出预算,并将金额及用途写入预算内,由分团委书记及系主任批准后方可支出。活动结束后各部将经费实际支出状况并附正式发票或收据叫综合部申请报销。活动中应本着节约支出,不得奢侈浪费,严禁弄虚作假。

经分团委书记同意,各部可以积极创收,但是收入必须作为分团委学生会的活动经费,不得个人打着分团委学生会的旗号搞个人创收。

第四章学生干部产生办法

第十四条:干部选拔原则为在发表竞选演说和分团委学生会全体成员投票的基础上,系择优录用。团委学生会成员每届任期一年,可以连选连任。

第十五条:干部选拔程序:

一、在各班推选进入系分团委学生会的人员

二、分团委学生会的成员中,有意竞选空缺岗位的同学发表竞选演说和施政纲领,每人为2—3分钟。

三、分团委学生会全体成员进行投票。

四、系党政会议最终择优录取确定人选。

五、择日公示一天,如无异议,则正式宣布。

第六章分团委学生会干部、干事考核制度

为了加强分团委学生干部、干事的管理,提高团委学生会干部干事整体素质,把好团委学生干部质量关,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。

第十六条:考核对象:分团委学生会全体成员

第十七条:考核方法:

1、本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为100分,对没有按要求完成做到的按规定扣分。

2、具体考核办法:分团委副书记、主席、副主席由分团委书记直接考核;各部正副部长和各组织的主要负责人的各项考核直接由团委副书记处负责;各部干事的各项考核由各部的正副部长协调执行,办公室主任负责检查、记录、考核、统计。

第十八条本考核结果将作为对团委学生会干部任免、奖惩的重要依据。

第十九条考核内容和积分量化标准如下:

1、例会(包括部门会议)迟到者或无故早退者每次减3分;

2、例会(包括部门会议)未正式请假无故缺席者每次减5分;

3、会议精神未传达到位或者未组织落实的每次减3分;

4、开会时任意喧哗或做与会议无关的事情,每人每次减3分;

5、因个人原因严重阻碍影响工作进度的(病、休假除外)每次减5分;

6、不能按时完成上级交给的各项任务每人每次减4分;

7、未写目标计划或工作总结的每人每缺一份减5分;

8、目标计划或工作总结不够认真或不能按时交回的每次减3分;

9、触犯校规校纪被处分或有损图案为学生干部形象的使其情节轻重每次减5—20分,严重者撤其职务;

10、分团委学生会各部门开展大型活动或重要决定时未与团委书记等有关人员汇报者每次减5分;

11、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上级分配的每人每次减7分;

12、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的减5分,直至做出对其退出团委组织的决定;

第二十条有以下情况者给予加分;

1、团委召开各种会议全勤(不迟到、不早退)加5分;

2、开展各项活动,保质保量完成,主动参加布置整理会场、赛场加5分;

3、本部工作开展有声有色的加5分;

4、向上级提出合理意见和建议且被采纳的每人每次加5分;

5、敢于同不良行为作斗争者每人每次加5——10分;

6、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加5分。

第二十一条任期末,分团委副书记根据办公室的考勤对各部门部长以及干事打分,并对考核优秀的分团委学生会干部以及干事予以奖励。

第七章:学生干部奖惩、任免程序

第二十二条:本考核分为四个等级:

(—)、优秀(95分以上)

(二)、良好(85—95分);

(三)、合格(70—85分)

(四)、不合格(70分以下);

第二十三条:经过考核,成绩不合格者(70分为合格)当即免除其有关职务,并责令退出分团委学生会;成绩在70—85分者为合格,不得参与评优奖,综合测评不予加分,成绩在85—95分者,可以参与评优奖,综合测评按照有关规定予以加分,成绩95分以上者,综合测评予以加分,评优评奖优先考虑,并给予物质奖励,分团委副书记、主席、副主席或各部部长同时兼任班长或团支书者,奖200元;部长奖150元,副部长奖100元,干事奖50元。

考核结果予以公示一天,按照考核办法由分团委书记予以执行。

第八章:附则

第二十四条:本章程自公布之日起实施。

第二十五条:本章程最终解释权归经济管理系分团委学生会所有。

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